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Addetto paghe e contributi

Data Inizio : Non specificato / Data Fine : Non specificato

Il corso di addetto paghe e contributi risponde alla richiesta del mercato di una figura professionale con competenze in materia di instaurazione del rapporto di lavoro, gestione delle paghe, liquidazioni e fine rapporto di lavoro. Inoltre, si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo. L’elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione quotidiana del personale dell’azienda, imponendo la presenza di personale qualificato e competente in ambito tecnico-specialistico. Per questo motivo il corso di addetto paghe e contributi risponde ad una concreta esigenza del mercato.

 

OBIETTIVI DEL CORSO:

Il corso si propone di formare una figura tecnico-specialistica, addetta alla gestione ed amministrazione del personale, autonoma nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell’elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.

 

PROGRAMMA:

Il rapporto di lavoro: caratteristiche e gestione amministrativa

Il rapporto di lavoro subordinato

Il contratto di assunzione

 La costituzione del rapporto di lavoro

Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro

Esercitazione: come si compila correttamente una lettera di assunzione evidenziandol’assegnazione di fringe benefits

Le voci che compongono la retribuzione e la determinazione dell'imponibile fiscale e previdenziale

Retribuzione e contratti collettivi

Gli elementi base della retribuzione

Gli elementi variabili della retribuzione

Esercitazione: utilizzo di un contratto collettivo nazionale per definire la retribuzione fissa e variabile di un lavoratore dipendente sulla base della mansione e della qualifica

Trasferte, finge benefit e rimborsi spese in busta paga

Trasferta e trasfertista - Inquadramento giuridico e analisi delle differenze tra dipendenti in trasferta e trasfertisti

Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fiscale e contributiva

I fringe benefits

Esercitazione: calcolo della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali

Imponibile contributivo e contribuzione obbligatoria

L’armonizzazione delle basi imponibili

La contribuzione e i rapporti con l'Inps

Cenni sulle principali agevolazioni contributive

Esercitazione: definizione dell’imponibile previdenziale

I rapporti con gli enti e il modello CU

Comunicazioni obbligatorie da parte dell’INAIL

Erario e Agenzia delle entrate

La tassazione

Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio

Il nuovo modello CU del 2015: le novità previste dall’Agenzia delle Entrate

Esercitazione: calcolo del premio e dell'autoliquidazione INAIL

PERCORSO FORMATIVO:

Lezioni teoriche in aula (per un totale di 400 ore).

Stage presso aziende e studi privati (per un totale di 200 ore).

Test finale per la valutazione dell’apprendimento dei contenuti del corso.

 

CERTIFICAZIONE RILASCIATA:

Attestato di frequenza